¿Quieres concertar la prevención de tu empresa?
¿Ya tienes organización preventiva y buscas apoyo especializado?
¿Buscas un SPA que adapte la prevención a tu empresa?
Apave analiza tu actividad, tus centros de trabajo, tus procesos, tus puestos, tus riesgos y tu organización preventiva para proponerte un alcance adaptado a tus necesidades.
Un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) es una entidad especializada que presta a la empresa las actividades preventivas que esta concierte. Contratar un SPA no elimina el deber del empresario de garantizar la protección de las personas trabajadoras ni la obligación de integrar la prevención en el sistema general de gestión.
El concierto se formaliza por escrito y debe concretar, entre otros aspectos, los centros incluidos, las especialidades, las funciones y actuaciones asumidas, el seguimiento, los recursos, la duración, las condiciones económicas y las actividades que quedan fuera del alcance acordado.
Si el servicio o el seguimiento de tu servicio de prevención actual ya no responde a las necesidades de tu organización, puedes valorar un cambio. Si ya cuentas con recursos preventivos propios, Apave puede analizar qué actividades o especialidades faltan y complementar tu organización con el apoyo técnico que necesites.
Soluciones según el tamaño y la complejidad de tu empresa
Autónomos
Si eres autónomo, analizamos tu actividad y las circunstancias en las que desarrollas tu trabajo para determinar tus necesidades preventivas. Podemos ayudarte si tienes personas trabajadoras a tu cargo, trabajas para otras empresas, compartes centros de trabajo o buscas asesoramiento sobre una materia concreta.
Si necesitas un reconocimiento médico laboral y valorar la aptitud para tu puesto, revisaremos tu situación para ofrecerte la solución más adecuada de forma ágil.
Micropymes
Te ayudamos a organizar la prevención de forma sencilla y con rigor, según la actividad, el tamaño y los riesgos de tu empresa. El apoyo puede incluir organización preventiva, evaluación y planificación de riesgos, formación e información, coordinación de actividades empresariales, actuaciones en las especialidades preventivas y vigilancia de la salud cuando corresponda, con asesoramiento y seguimiento.
Pymes
Adaptamos la prevención a tus centros, procesos, puestos de trabajo y riesgos, con el acompañamiento técnico que necesita una organización en crecimiento. Cuando aumentan los centros, los equipos o la diversidad de puestos, también evolucionan las necesidades preventivas. Podemos acompañarte con una solución integral o complementar los recursos de tu organización.
Grandes empresas
Integramos nuestra capacidad técnica con tu organización preventiva para cubrir especialidades, necesidades específicas y actuaciones concretas, también en organizaciones con varios centros o actividades. Valoramos las características de cada centro, sus procesos, puestos, riesgos y recursos preventivos para definir el alcance, la coordinación y el seguimiento necesarios.
Las cuatro especialidades del Servicio de Prevención Ajeno
Apave cuenta con acreditación como Servicio de Prevención Ajeno a nivel nacional, emitida por el IRSST (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Madrid), en las cuatro especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del Trabajo.
Estas son las necesidades que aborda cada especialidad y algunos ejemplos de actuaciones que pueden incluirse en el concierto.
Seguridad en el Trabajo
- Necesidad que aborda: Prevenir accidentes en puestos, equipos e instalaciones.
- Ejemplos de actuaciones: Evaluación de riesgos de seguridad, revisión de equipos y maquinaria, procedimientos de trabajo seguro, emergencias y autoprotección.
Higiene Industrial
- Necesidad que aborda: Identificar y evaluar la exposición a agentes físicos, químicos y biológicos.
- Ejemplos de actuaciones: Mediciones de ruido y vibraciones, toma de muestras y evaluación de la exposición a agentes químicos, polvo o sílice.
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
- Necesidad que aborda: Adaptar puestos y tareas y gestionar los factores de riesgo psicosocial.
- Ejemplos de actuaciones: Evaluación de posturas, movimientos repetitivos y cargas, diseño de puestos y evaluación de riesgos psicosociales.
Medicina del Trabajo
- Necesidad que aborda: Vigilar la salud en relación con los riesgos del puesto.
- Ejemplos de actuaciones: Vigilancia de la salud individual y colectiva, evaluaciones según los riesgos, protocolos sanitarios específicos y asesoramiento sanitario preventivo.
El concierto puede cubrir una o varias especialidades y debe concretar las funciones y actuaciones asumidas. Apave puede presentar una oferta integral o valorar un alcance específico; la combinación se confirma tras revisar la organización preventiva de la empresa.
Seguridad en el Trabajo
Identificamos y evaluamos los riesgos que pueden provocar accidentes y proponemos medidas para eliminarlos o reducirlos.
Podemos ayudarte con:
- Evaluación de riesgos de seguridad.
- Equipos de trabajo, maquinaria, instalaciones y lugares de trabajo, entre otros.
- Procedimientos de trabajo seguro.
- Trabajos en altura y espacios confinados.
- Riesgo eléctrico y atmósferas explosivas (ATEX), entre otros riesgos.
- Investigación de accidentes e incidentes.
- Emergencias y autoprotección.
- Seguridad vial y movilidad.
- Equipos de protección individual.
- Recursos preventivos.
- Asesoramiento técnico preventivo.
Higiene Industrial
Identificamos y evaluamos la exposición a agentes físicos, químicos y biológicos y proponemos medidas de control mediante mediciones de exposición y toma de muestras.
Podemos ayudarte con:
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Analizamos la relación entre las personas, los puestos, las tareas y la organización del trabajo para identificar y gestionar los factores de riesgo.
En Ergonomía podemos ayudarte con:
- Manipulación manual de cargas.
- Posturas forzadas y movimientos repetitivos.
- Carga física.
- Diseño y adaptación de puestos.
- Pantallas de visualización.
- Evaluación ergonómica de puestos y procesos.
En Psicosociología Aplicada podemos ayudarte con:
- Evaluación de riesgos psicosociales.
- Factores organizativos y carga mental.
- Estrés relacionado con el trabajo.
- Intervención preventiva.
- Situaciones de violencia y acoso, dentro del ámbito preventivo que corresponda.
Medicina del Trabajo y vigilancia de la salud
La Medicina del Trabajo es la especialidad preventiva que desarrolla la actividad sanitaria del servicio de prevención. La vigilancia de la salud forma parte de esa actividad e incluye actuaciones individuales y colectivas vinculadas a los riesgos del puesto. Se planifican según la normativa, los protocolos sanitarios específicos y el alcance concertado.
Puede incluir, según corresponda:
- Vigilancia de la salud individual y colectiva.
- Evaluaciones de salud relacionadas con los riesgos del puesto y protocolos de vigilancia sanitaria específica.
- Análisis epidemiológico de los resultados y asesoramiento sanitario preventivo.
- Colaboración con las disciplinas técnicas y valoración de la relación entre condiciones de trabajo y salud.
El análisis conjunto de los resultados de la vigilancia de la salud y de la evaluación de riesgos ayuda a identificar tendencias, estudiar la relación entre exposición y salud y orientar medidas para mejorar las condiciones de trabajo.
La evaluación y la planificación preventiva tienen en cuenta las características personales o el estado biológico conocido que pueden hacer a una persona especialmente sensible, así como el embarazo, el parto reciente y la lactancia cuando existan riesgos específicos. Las medidas se determinan según la evaluación de riesgos y la normativa aplicable.
Al reanudar el trabajo tras una ausencia prolongada por motivos de salud, la evaluación sanitaria permite estudiar posibles orígenes profesionales y recomendar medidas de protección, según las condiciones aplicables.
¿Qué tipo de asesoramiento y apoyo preventivo necesita tu empresa?
El tipo de apoyo depende de cómo organiza la empresa su actividad preventiva. Apave adapta el servicio a autónomos, micropymes, pymes y grandes empresas; el alcance se define a partir de la actividad, el tamaño, los centros, los procesos y los riesgos.
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Concertar la prevención
Si necesitas organizar o completar la actividad preventiva de tu empresa, analizamos tu situación y definimos las especialidades, funciones y actuaciones que pueden formar parte del concierto.
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Ya tengo recursos propios
Si cuentas con un Servicio de Prevención Propio o Mancomunado, trabajadores designados u otros recursos preventivos, valoramos qué necesidades están cubiertas y cuáles requieren apoyo externo.
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Una necesidad concreta
Si necesitas evaluar un riesgo, realizar un estudio técnico o contar con apoyo en una especialidad preventiva, analizamos la necesidad y definimos el alcance de la actuación.
¿Por qué elegir Apave como Servicio de Prevención Ajeno?
¿Por qué elegir Apave?
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un equipo de expertos a tu servicio
Cobertura geográfica a nivel nacional
Áreas de actividad complementarias
Acreditación nacional y experiencia
Apave desarrolla su labor como Servicio de Prevención Ajeno en España desde 2000. Nuestra acreditación nacional comprende Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del Trabajo.
Consulta nuestra acreditación como Servicio de Prevención Ajeno
Así se organiza el trabajo preventivo
Así se organiza el trabajo preventivo
Actuaciones para apoyar tu gestión preventiva
Según las necesidades de tu empresa y el alcance acordado, podemos ayudarte con las siguientes actuaciones:
- Evaluación de riesgos: identificación y valoración de riesgos asociados a puestos, equipos, instalaciones y procesos de trabajo.
- Planificación preventiva: definición de medidas y seguimiento de su implantación.
- Coordinación de actividades empresariales: apoyo a la gestión preventiva cuando concurren empresas y personas autónomas en un mismo centro.
- Formación e información: acciones adaptadas a los riesgos y necesidades de tu organización.
- Investigación de accidentes e incidentes: análisis de causas y definición de medidas preventivas.
- Emergencias y autoprotección: apoyo técnico en la planificación y organización de actuaciones cuando resulte aplicable.
- Estudios técnicos específicos: evaluaciones y estudios de una actividad, proceso, exposición o riesgo que requiere un análisis concreto.
- Asesoramiento preventivo: apoyo técnico para resolver dudas y orientar la actuación de tu empresa.
Si buscas apoyo para tu sistema de gestión, consulta nuestros servicios de asesoría y consultoría en prevención de riesgos laborales.
Si necesitas evaluar exposiciones laborales, consulta nuestro servicio de Higiene Industrial.
Recursos sobre prevención de riesgos laborales
Preguntas frecuentes sobre el Servicio de Prevención Ajeno
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¿Cuándo puede una empresa contratar un SPA?
El recurso a uno o varios SPA es una de las modalidades previstas en el Reglamento de los Servicios de Prevención. La modalidad aplicable depende de la organización preventiva, los recursos y las circunstancias de la empresa. -
¿Qué debe incluir el concierto?
El concierto identifica a la entidad, la empresa y los centros cubiertos, las especialidades, las funciones y actuaciones asumidas, la duración y las condiciones económicas. También concreta el seguimiento y las actividades que quedan fuera del alcance acordado. -
¿De qué depende el precio de un SPA?
La propuesta depende del alcance solicitado: actividad de la empresa, centros incluidos, especialidades, funciones y actuaciones. El concierto debe detallar sus condiciones económicas y las actividades que quedan fuera. -
¿Todos los autónomos necesitan contratar un SPA?
No puede afirmarse con carácter general. Las obligaciones dependen de tus circunstancias, de si tienes personas trabajadoras a tu cargo y de cómo desarrollas la actividad. También pueden existir requisitos derivados de la coordinación con otras empresas o del acceso a determinados centros de trabajo. -
¿El reconocimiento médico laboral es lo mismo que un chequeo?
No. La vigilancia de la salud laboral está vinculada a los riesgos derivados del trabajo y a la prevención de sus efectos sobre la salud. El contenido de la evaluación se determina en función de esos riesgos y de los criterios sanitarios aplicables. -
¿El reconocimiento médico laboral es obligatorio?
Como regla general, la vigilancia de la salud requiere el consentimiento de la persona trabajadora. Existen excepciones previstas legalmente; su aplicación debe analizarse según los riesgos, las circunstancias del puesto y las condiciones que establece la normativa. -
¿Qué información médica recibe la empresa?
La información clínica es confidencial. La empresa recibe las conclusiones preventivas que correspondan, como la aptitud para el puesto o la necesidad de adoptar medidas de protección, sin acceder al diagnóstico ni a los resultados clínicos del reconocimiento. -
¿Cuándo puede realizarse una evaluación de salud laboral?
Puede realizarse, según corresponda, después de incorporarse al trabajo, tras asignar tareas con nuevos riesgos para la salud, a intervalos periódicos y al reanudar el trabajo después de una ausencia prolongada por motivos de salud. El contenido y la periodicidad dependen de los riesgos y de los protocolos aplicables.
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